2008年07月01日

なんと名簿が更新されていなかった.

今年になってから、名簿が更新されていなかった.灯台下暗し。紺屋の白袴でした。今回の本の出版で、関係の方々に本を送ろうと言う事で、名簿が更新されていない事がわかりました.こんな小さな組織でも、こう言うことがあるのかとあらためて、人の組織の難しさを実感しました.そもそも、昨今の日本人の動きは中国人と比較して、けたたましく遅い.さーっと動かない.もたもたしている.本人は気がついていないんだと思う.私のところは中国人が半々なので、すぐにわかる。だけど、日本人にはわからないところが不思議だ.

また、私は日本人と中国人は区別していない.ただ、ほっておくときっと会社は日本人派と中国人派が出来るような気がする.お互いに信用しなくなる.そのうちに差別するようになる.その芽をどう潰すかが大事だと思う.そんな事をわざわざするのは大変だから、、、と言う事は言えるが、メリットの方が大きい。家族もそうだ.日本人だけと違って、理解できない事も多い.変化がある.生活に山谷が激しい.平和な日々は続かない.ダラーとした生活はない.何か前に向かってみたいな雰囲気がある.絶えず気配りが必要.等々あげればきりがない.日本にいる中国人は母親を除いて、全員が一生懸命日本語を勉強するが、日本人はほとんどの人が中国語を勉強しようとしない.ということは相手の価値観、文化を尊重したり、理解しようという気持ちが無いと言う事だ.ましてや、中国在住の日本人がそうであったら、何のために中国にいるのか理解できない.

きっと人間は安心、安定、やすらかさをもとめるんだけど、それが手に入ると、だんだんダメになっていつかは死んでしまうってことかな.今の日本が求めている物は激動の世界ではないし、変化の激しい生活でもない.中国のような成長経済でもない.平和な桃源郷かも知れない.そうなると相当ヤバいような気がする.なんか高度高齢者社会を求めているような感じだ.すべてがぼけてきつつあるって言う事だ.平和で、不安のない。今世界はそう言う状況ではない.やっぱりニホンは箱庭か。私の今いる世界だけが激動の世界と同期している.そんな感じがする.経営者はそうした世界を見ている人もいて、必死になっているんだけど、組織がついてこない.弊社の名簿事件みたいなもんだ.社員はそんな事はどうでも好いと思っていて、社長だけが真っ青。やっぱり平和ボケか.そんなばかな。

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海野 恵一
1948年1月14日生

学歴:東京大学経済学部卒業

スウィングバイ株式会社
代表取締役社長

アクセンチュア株式会社代表取締役(2001-2002)
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